U heeft een nieuwe baan zonder pensioenregeling. Bereken eerlijk het verschil in inkomsten!

U start het nieuwe jaar wellicht met een een nieuwe baan met goed salaris, dertiende maand, auto van de zaak, allemaal top geregeld. Maar de werkgever biedt geen pensioenregeling. Voor welk bedrag wordt u dan benadeeld?

Zonder pensioen heeft u eigenlijk minder salaris. We reken het verschil graag voor u uit.

Met een redelijk pensioen streven we naar een 70% gemiddeld inkomen voor na de pensioengerechtigde leeftijd. Voor dat soort bedragen is een aanzienlijk kapitaal nodig.

We leven gemiddeld nog ongeveer 20 jaar na de pensioengerechtigde leeftijd. Deze eenvoudige cijfers dienen als basis voor onze berekeningen zodat u precies weet wat u misloopt.

Pensioen wordt door veel werknemers gezien als standaard, maar dat is het niet.

Eén op de vijf werkgevers biedt geen pensioenregeling aan. Pensioen is uiteraard een kostenpost voor een werkgever en de werkgever kan flink besparen als hij dat achterwege laat.

Werkgevers zijn ook niet altijd verplicht om een pensioenregeling aan te bieden.

Nabestaandenpensioen: is er ook een uitkering bij overlijden voor de pensioengerechtigde leeftijd en wat is deze precies?

Nabestaandenpensioen moet er zijn voor partner en kinderen. Wat doet de werkgever als er niets is geregeld en de werknemer komt plotseling te overlijden. Is dat uit te leggen aan de nabestaanden? Als er niets is geregeld komen de nabestaanden mogelijk  in de bijstand terecht. Stel bijvoorbeeld dat u kostwinner bent. Denk daar goed over na! Geen pensioen betekent ook geen uitkering voor partner en kinderen bij vroegtijdig overlijden.

Werkgevers die geen pensioen toezeggen zijn natuurlijk veel goedkoper uit. Leuk voor de werkgever maar slecht voor de werknemers.

Helaas zijn werknemers zich er niet van bewust dat ze enorme kapitalen mislopen. Het gaat echt om bedragen van een paar honderdduizend euro. Het pensioen  is natuurlijk afhankelijk van het salaris en looptijd maar reken maar uit. 20 jaar een jaarlijkse pensioenuitkering van euro 15.000,= of wellicht nog eerder bij vroegtijdig (voor pensioengerechtigde) overlijden.

Werknemers zouden veel meer op hun strepen moeten staan en inzage moeten vragen in de pensioenregeling. Werkgevers zonder pensioenregeling zouden in deze tijd niet aantrekkelijk mogen zijn.

Wij kunnen u hierbij helpen. Wij adviseren ook werknemers op fiscaal gebied. Een beter inzicht in uw eigen pensioen is van groot belang.