Een nieuw pensioenstelsel – wat betekent dit voor u?

Het huidige pensioenstelsel sluit niet goed aan op de veranderingen in de maatschappij en op de arbeidsmarkt. Mensen worden steeds ouder en werken niet meer hun hele leven bij dezelfde werkgever. Het kabinet heeft in 2019 samen met werknemers- en werkgeversorganisaties een pensioenakkoord gesloten met nieuwe afspraken. Die zijn uitgewerkt in het voorstel voor de Wet toekomst pensioenen (Wtp). Het voorstel is nu in behandeling bij de Tweede Kamer. Op 22 april, 10 mei en 31 mei 2022 zijn er rondetafelgesprekken gehouden over dit onderwerp.

Toekomstbestendig voor alle generaties

Het nieuwe pensioenstelsel moet toekomstbestendiger worden voor alle generaties. Het stelsel heeft betrekking op het leven van vrijwel iedere Nederlander. De Kamerleden van de commissie voor Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) laten zich zo goed mogelijk over dit onderwerp informeren. Zo worden er dit jaar rondetafelgesprekken gehouden om de kennispositie van de commissie over het onderwerp te vergroten. Deelnemers zijn onder meer werkgevers, werknemers, vakbonden, pensioenfondsen, pensioeninstellingen en wetenschappers.

Het nieuwe pensioenstelsel kent alleen nog maar premieregelingen dus geen vaste (gegarandeerde) uitkeringen meer. Daarnaast geldt voor nieuwe deelnemers na 2027 alleen nog maar een vaste premie (leeftijdsonafhankelijk).

Dit zijn de hele grote verschillen met de pensioenregelingen van voor het pensioenakkoord.

Voor bestaande deelnemers kunt u echter het leeftijdsafhankelijke tarief nog voortzetten tot einddatum contract.

Minister Carola Schouten voor Pensioen heeft het voorstel op 30 maart 2022 naar de Tweede Kamer gestuurd. Het wetsvoorstel gaat eerst naar de Kamercommissie voor Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW). In deze commissie zitten leden uit alle partijen (in de Tweede Kamer heten die fracties) die veel weten over pensioenen. De fracties in de Tweede Kamer geven schriftelijk commentaar op het wetsvoorstel. De Kamerleden maken daarbij onder meer gebruik van de kennis die zij hebben opgedaan tijdens de rondetafelgesprekken.

Als het debat is geweest, wordt er gestemd in de grote vergaderzaal door alle aanwezige Kamerleden. De Kamerleden zijn vooraf goed geïnformeerd door hun gespecialiseerde collega’s die het voorwerk in de commissie hebben gedaan. Eerst wordt er gestemd over de amendementen en daarna over het gehele wetsvoorstel. Als het wetsvoorstel is aangenomen, wordt het naar de Eerste Kamer gestuurd. Het streven van het kabinet is om de nieuwe pensioenwet uiterlijk 1 januari 2023 in werking te laten treden.

Mocht u interesse hebben dan kunt u een afspraak met ons maken.