Berichten door Jessica Eland
Minder dan 50 medewerkers? Regelt u zelf uw pensioen? Volgens de nieuwe Pensioenwet heeft u meldingsplicht!
Veel ondernemers met minder dan 50 medewerkers, regelen vaak zelf het pensioen. Wist u dat u sinds de laatste wetswijziging in januari 2019, verplicht bent om hierover te communiceren met uw medewerkers vanuit de zorgplicht? In de nieuwe Pensioenwet staat bijvoorbeeld dat u de medewerkers die deelnemen, binnen drie maanden na het sluiten informeert over…
Lees meerNiet alle Nederlandse werknemers bouwen pensioen op via het werk.
Naast de AOW 1e pijler pensioen bouwt u wellicht ook pensioen op via uw werkgever. Dat is een aanvulling op het basispensioen van de overheid, de AOW. Echter, niet alle Nederlandse werknemers bouwen pensioen op via het werk. Dit is echter wel van groot belang, omdat u anders waarschijnlijk te kort komt op de uiteindelijke pensioendatum!…
Lees meerGoed werkgeverschap start met een goed pensioen
Veel bedrijven vallen niet onder een cao en zijn daarom niet verplicht om hun werknemers een pensioen aan te bieden. Vaak wordt dit ook niet gedaan. Vreemd. De gedachte is vaak: We bieden al een fatsoenlijk salaris; Pensioen geeft veel administratie en dus gezeur; Pensioen is duur. Klopt dat wel? Hoort een pensioen aanbieden…
Lees meerPensioen als interessante arbeidsvoorwaarde
Het aanbieden van een goed pensioen zal nooit een hoog salaris of een lease-auto verdringen als aantrekkelijke arbeidsvoorwaarde. Maar: het is wél een element waar werkgevers en werknemers steeds meer naar gaan kijken. Door het toegenomen bewustzijn onder werknemers en vanwege een krappere arbeidsmarkt, zullen werkgevers zich meer van elkaar proberen te onderscheiden in hun primaire…
Lees meerWaaruit bestaat mijn pensioen?
Meer dan de helft van de Nederlanders heeft later geen of te weinig pensioen. Zelfs als ze wel gewoon werken en denken het goed voor elkaar te hebben. Des te belangrijker is het om goed te weten waar uw pensioen uit bestaat, zodat u niet voor vervelende verassingen komt te staan. Een pensioen bestaat uit…
Lees meerDe 4 redenen om te kiezen voor een onafhankelijk pensioenadviseur
Als u vrij bent in pensioenkeuze, dan kunt u, mits de cao het toestaat, kiezen tussen een vaste pensioenverzekeraar of een onafhankelijk pensioenadviseur. Hierbij de 4 belangrijkste redenen om te kiezen voor de laatste optie: #Alle verzekeraars Bij een onafhankelijk pensioenadviseur heeft u de breedst mogelijke keuze. Adviseurs vergelijken alle banken en verzekeraars. Na vergelijking…
Lees meerIs pensioen voor mijn werknemers verplicht?
Het is niet wettelijk verplicht om uw werknemers een pensioen te bieden, behalve als dit in de collectieve arbeidsovereenkomst (CAO) staat. In Nederland is het pensioen van de werkgever wel een belangrijke en veel voorkomende arbeidsvoorwaarde. Pensioen van de werkgever: fiscaal aantrekkelijk, lage kosten De overheid stimuleert het opbouwen van pensioen door de werkgever. Dit…
Lees meer‘Stijging AOW-leeftijd afgeremd in conceptakkoord over pensioenen’
Sociale partners zouden van plan zijn om de stijging van de AOW-leeftijd af te remmen. In een conceptakkoord over de pensioenen tussen werkgevers en vakbonden stijgt de AOW-leeftijd pas in 2025 naar 67 jaar, vier jaar later dan eerder is afgesproken. Verder zouden de sociale partners af willen van een gegarandeerd pensioen. De pensioenuitkeringen moeten gaan afhangen van…
Lees meerUw gegevens zijn veilig bij T&W Pensioen
U heeft er vast al iets over gelezen; er zijn per 25 mei 2018 nieuwe wettelijke regels rond privacy. Deze nieuwe privacywetgeving is bekend als General Data Protection Regulation (GDPR) of de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) en heeft gevolgen voor veel organisaties, dus ook voor T&W Pensioen BV. Onze site is aangepast op de nieuwe…
Lees meer